Jobbguiden

Hei og velkommen til jobbguiden!

Vi på TusenFryd vil gjerne fortelle deg hvor veien fra søknad til sluttevaluering går, og hvilke steg du går på veien.

Hvert år har vi nærmere 500.000 besøkende og vi kunne ikke greid å ha så mange besøkende og å gjøre en så flott jobb uten alle våre entusiastiske medarbeidere!

  • Vi er Norges morsomste arbeidsplass for ungdom
  • Det er et unikt arbeidsmiljø
  • TusenFryd er opptatt av at alle ansatte skal ha det bra og trives i jobben
  • Hver eneste sesong har vil flere aktiviteter for ansatte enten i eller utenfor parken.

Vil du være med på laget?

Send søknad
Trykk på denne linken og send inn din søknad! Husk å sette spamfilteret ditt på lavt før du sender søknaden. Hvis ikke kan det hende at du ikke får søknadsmail fra oss, som du må bekrefte for å sende inn din søknad! Vi tar kun imot søknader via dette søknadskjemaet! Har du andre spørsmål kan du sende dem til oss på personal@tusenfryd.no

Gruppeintervju
Du vil innen 14 dager få svar på din søknad, og kommer du videre vil du få en innkalling til et gruppeintervju. På et gruppeintervju skal du sammen med flere andre, jobbe sammen, løse felleoppgaver, samt prøve å vise litt om hvem du er! Allerede samme kveld vil du få vite om du har gått videre til dybdeintervju. Søkere til Vakt går ikke via gruppeintervjuer, men har sin egen søknadsprosess hvor de går rett til dybdeintervju. Dette gjelder også endel av søkerne til Attraksjonsavdelingen

Dybdeintervju
Etter gruppeintervjuet er over vil du finne ut om du har gått videre til dybdeintervju, og dato for dette booker du samme kveld. Her er du alene sammen med 1-2 intervjuere og du må ta med attester, karakterutskrifter etc. Allerede samme kveld som dybdeintervjuet er, vil du få vite om du får jobb!

Arbeidskontrakt
Arbeidskontrakten din er det viktigste papiret du får når du blir ansatt. Der står det hva slags jobb du har og under hvilke betingelser du blir ansatt. Arbeidskontrakten din beskytter både deg og TusenFryd mot misforståelser i forhold til hvilke plikter og rettigheter du har. Les derfor nøye igjennom kontrakten og dersom du er under 18 år, må også en av dine foresatte underskrive på kontrakten i tillegg til deg selv. Alle ansettelser skjer i henhold til Arbeidsmiljøloven, se gjerne også på www.skatteetaten.no og www.lovdata.no

Opplæring
På TusenFryd er vi veldig opptatt av opplæringen. Vi vil at du skal kunne mest mulig, og kjenne deg trygge på de oppgavene du skal utføre i din jobb. Opplæringen er obligatorisk og du får utbetalt et opplæringshonorar. Vi har også noen prøvedager i parken, hvor du får prøve deg foran gjester som vet at du er helt ny! Vi har våre egne hjelpemidler i tillegg til TusenFryd-skolen som er en samling med gode verktøy til hvordan utføre jobben på best mulig måte. Vi har også nærmere 100 ansatte som jobber som ledere i parken og som får egent opplæring for å mestre lederrollen. Vi har egne lederauditioner for de som ønsker å bli ledere i løpet av høsten og hos oss kan du få muligheten til å få lederansvar i ung alder!

Gøy på jobb!
Sosiale arrangementer og gode tilbud til våre ansatte er viktig. Vi arrangerer flere felles sosiale arrangementer i løpet av sesongen bl.a. FotballCup og avslutningsball, i tillegg til at hver avdeling finner på mye moro med sine egne.

Neste år?
I midten av november sender vi ut sluttbevis og evalueringer til alle ansatte og har man her gjort en god jobb, får man automatisk tilbud om jobb neste sesong!

TusenFryd kan gi deg mange og nye muligheter gjennom mange år ved siden av skole og studier.

Vi vet at TusenFryd ikke bare blir en sommerjobb, men at man her får venner for livet!