Om TusenFryd

TusenFryd tilhører Parques Reunidos-gruppen, og er Oslo-områdets fornøyelsespark. Vi er sentralt plassert på Vinterbro, 20 kilometer sør for Oslo, ved krysset hvor E-18 og E-6 møter hverandre. På TusenFryd finner du mer enn 30 spennende og unike attraksjoner tilpasset alle aldersgrupper, som en rekke berg- og dalbaner, karuseller, samt tømmerrenne, radiobiler, husker og mye mer. I Barnas Fryd og Frydskogen er det egne attraksjoner for de aller minste barna. Om sommeren kan du besøke BadeFryd, vårt badeland med badeelv, basseng og plaskebasseng. Vi har også et stort utvalg av spisesteder for enhver smak og butikker med morsomme og unike souvenirer fra parken.

Når TusenFryd for første gang åpnet portene 11. juni 1988 markerte det åpningen av den første rene fornøyelsesparken i Norge, lokalisert på det samme området hvor Dyreparken på Vinterbro tidligere hadde ligget. Siden 1988 har fornøyelsesparken hatt mer enn 12 millioner gjester og blitt synonymt med ordet fornøyelsespark i Norge. Noen av de største attraksjonene ved åpningen i 1988 var Loopen, Tømmerstupet, Sverre og Finkarusellen. Klassiske attraksjoner som du fortsatt finner i parken. Siden den gang har parken fått mange nye attraksjoner som tårn-attraksjonen SpaceShot i 1998, BadeFryd vårt badeland i juni 2000, en av verdens bratteste og raskeste tre-berg-og-dal-baner ThunderCoaster i april 2001, en av verdens høyeste og bratteste vann-berg-og-dal-baner SuperSplash i april 2003, en av Skandinavias råeste attraksjoner berg-og-dal-banen SpeedMonster i april 2006, pendel-attraksjonen SpinSpider i mai 2009, dark-riden Thors Hammer i juni 2013 og flum-riden Ragnarok i 2016. På TusenFryd finner du i dag mer enn 30 spennende og unike attraksjoner tilpasset alle aldersgrupper, samt et bredt og variert utvalg av spisesteder og butikker for å gi deg en unik parkopplevelse.

Om åpenhetsloven

Åpenhetsloven, som trådte i kraft 1. juli 2022, har til formål å fremme respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i virksomheters produksjon av varer og levering av tjenester. Loven skal også sikre offentlighetens tilgang til informasjon innenfor disse områdene.

Denne redegjørelsen omtaler Tusenfryd AS sine vurderinger etter åpenhetsloven for perioden

1.januar til 31.desember 2024, samt morselskapets rapportering under EU-direktivet kjent som Corporate Sustainibillity Due Diligence Directive (CSDDD) for samme år.

Om virksomheten

Tusenfryd AS er en av mer enn 30 parker og opplevelsessenter som eies av selskapet Parques Reunidos, et selskap som er stor internasjonal aktører i opplevelsesbransjen. I porteføljen inngår både attraksjonsparker, dyreparker og vannparker. Som en del av Parques Reunidos er Tusenfryd AS underlagt de til enhver tid gjeldende policyer, etiske retningslinjer og etablerte standarder som er utarbeidet for gruppen.

Tusenfryd AS har sin virksomhet på Vinterbro, Ås kommune, og vår kjernevirksomhet er drift av fornøyelsespark. Vår næringsvirksomhet berører primært områder som drift av karuseller, spisesteder, kiosker, butikker og lignende. Våre varer og tjenester selges både til privatpersoner samt andre virksomheter og organisasjoner gjennom besøk i parken.

Rammeverk og organisering

Tusenfryd er opptatt av at vår virksomhet drives på en god og anstendig måte og at vi overholder alle krav og lover som stilles til vår virksomhet. Vi har en klar målsetting om at alle som arbeider for oss, eller leverer varer eller tjenester til oss, skal ha trygge, gode og anstendige arbeidsforhold.

Det er et tett samarbeid mellom morselskapets hovedkontor og administrasjonen lokalt i parkene. Alle policyer og retningslinjer introdusert for morselskapet er også gjeldende for den enkelte park. En sentral policy er vår Code of conduct (etiske retningslinjer) som stiller krav til våre interne atferdsregler og gir etiske retningslinjer for vår drift.

Ansvaret for overholdelse av åpenhetsloven følger av vår organisasjonsstruktur. Et ansvarlig styre med delegert myndighet til daglig leder, for å følge opp overholdelse av lovkravene i virksomheten. Det daglige arbeidet med å utøve driften i hht. våre etablerte policyer ivaretas av driftsledere for de respektive driftsområdene i hht. organisasjonsplan, samt en egen dedikert funksjon for internkontroll mot driftsansvarlige. Organisasjonen har korte rapporteringslinjer som gjør daglig leder sin rolle til en aktiv part i utøvelse og etter gåelse av at driften skjer i samsvar med våre etiske retningslinjer.

Risiko og aktsomhetsvurderinger

Tusenfryd har i sin kartlegging knyttet til åpenhetsloven hatt søkelys på risiko for brudd på grunnleggende menneskerettigheter og kravet om anstendige arbeidsforhold. Kartleggingen omfatter selskapenes egen virksomhet og alle større eller antatt risikoutsatte forhold hos leverandører eller

samarbeidspartnere. Kartleggingen vil videre revideres periodisk, eller når det skjer vesentlige endringer i egen virksomhet eller ved tilknytning av nye leverandører eller samarbeidspartnere. Vårt arbeid med aktsomhetsvurderinger følger av prinsippet etter OECDs veileder.

Gjennom vår kartlegging er det ikke identifisert brudd på menneskerettigheter eller uanstendige arbeidsforhold i vår virksomhet. Virksomheten har også gjennom 2024 opprettholdt en systematisk oppfølging av helse, miljø og sikkerhet for våre ansatte. Gjennom opplæring, rutinebeskrivelser, daglig oppfølging, faste rapporteringsrutiner, avviksrapportering, varslingskanaler, verneombudsordning, arbeidsmiljøutvalg og årlige klimaundersøkelser har virksomheten hatt en tett oppfølging og kontroll av arbeidsforholdene. Det har også i 2024 vært gjennomført internrevisjon av risikoanalyser for alle avdelingsområder.

I 2024 ble det i tillegg gjennomført en revisjon fra morselskapets, som også omfatter områder som er regulert under åpenhetsloven. Det ble gjennom internrevisjonen heller ikke identifisert brudd på menneskerettigheter eller uanstendige arbeidsforhold i virksomheten.

Risikovurderinger av leverandører og samarbeidspartnere er også et viktig område for virksomheten i arbeidet med å fremme respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Gjennom våre retningslinjer for leverandører og samarbeidspartnere har vi informert om forventninger og krav vi setter til ansvarlig virksomhet. I kartlegging og oppfølging av nåværende leverandører og samarbeidspartnere er det ikke avdekket funn som krever umiddelbare tiltak, eller stans i samarbeid eller leveranser.

I November 2024 ble det iverksatt et nytt prosjekt fra morselskapet sin side hvor virksomheten skal flytte sin overvåkning av leverandørkjeden over på en ny plattform (IntegrityNext). Som en del av denne prosessen er det foretatt ny utsending til alle våre leverandører og samarbeidspartnere på våre retningslinjer og krav til ansvarlig virksomhet. Det er forventet at prosjektet ferdigstilles i løpet av 2025.

Annen bærekrafts rapportering

Utover de lover og regler som er gjeldende for Tusenfryd AS sin virksomhet i Norge er selskapet også underlagt interne rapporteringsrutiner til morselskapet Parques Reunidos og de EU-direktiver som regulerer morselskapets type virksomhet og næring. Gjennom den årlige rapporteringen etter CSDDD kan man lese mer om selskapets arbeid med bærekraft og ansvarlighet. Tusenfryd er en av selskapene som er omfattet i denne rapporten og den inneholder også elementer som utgjør en del av vår redegjørelse etter åpenhetsloven. Rapporten er tilgjengelig her.